為了搭建平臺，讓于SVC區(qū)域內(nèi)各公司的生產(chǎn)和銷售一線的骨干人員互相借鑒成功有效的工作方法，讓生產(chǎn)一線與銷售一線人員建立起有效的溝通，于SVC區(qū)人力資源中心于7月20日組織了為期一天的“于SVC區(qū)生產(chǎn)、銷售基層管理人員研討交流會”，根據(jù)過往出現(xiàn)的實際問題展開交流，并為下半年的生產(chǎn)和銷售工作做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。
       研討會由于SVC區(qū)人力資源中心主辦，吉林德大職業(yè)技術(shù)學(xué)校和行政部承辦。參培人員包括于SVC區(qū)各公司選派的***生產(chǎn)和銷售骨干共19人。于建平***副董事長助理葉劍總裁全程主持研討會，于SVC區(qū)人力資源中心王娟總監(jiān)全程配合實施培訓(xùn)研討項目，并向與會人員介紹本次研討交流會的緣起和意義，使大家在思想上充分認(rèn)識到這次研討會的深刻意義。
       研討會期間葉總就集團重點發(fā)展方向、可傳授領(lǐng)導(dǎo)力、領(lǐng)導(dǎo)力的循環(huán)、以及GRPI（目標(biāo)、角色、流程、人際）方面對大家進(jìn)行了啟發(fā)性的培訓(xùn)；內(nèi)容系統(tǒng)***，講解生動鮮活，具有很強的指導(dǎo)性。另用分組的形式分析了集團正大食品的優(yōu)勢和劣勢，生動描繪了集團未來新興產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展和所需要的各項人才和技能，并就如何改變和發(fā)展這些優(yōu)劣讓與會人員交流了自己的想法，過程中組織的團隊拓展活動也讓大家進(jìn)一步增強了團隊合作意識及對GRPI流程的深刻理解，收效良好。
       本次研討會培訓(xùn)內(nèi)容突出了系統(tǒng)性和針對性，主要通過知識講解、討論交流、游戲互動等方式開展。緊緊圍繞過往生產(chǎn)和銷售存在的問題進(jìn)行交流并對集團新食品事業(yè)做五年展望；期間學(xué)員積極參與，各抒己見，氣氛熱烈。
       研討會結(jié)束前大家做了課題為《集團事業(yè)未來五年展望》的書面報告。19位參會人員分別就“你對集團食品事業(yè)的發(fā)展有何期待和愿景？5年后你希望自己能完成什么工作目標(biāo)？為了達(dá)到上述目標(biāo)，你有什么具體的計劃？”這三個主題談了自己的設(shè)想和規(guī)劃，大家都計劃在未來幾年的時間里，加強學(xué)習(xí)，提升個人能力和***水平，提高領(lǐng)導(dǎo)力，希望能夠在集團未來的輝煌事業(yè)中發(fā)揮自己的專長，貢獻(xiàn)自己的力量。
       本次研討會為期一天，一天的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流讓于SVC區(qū)各公司生產(chǎn)一線和銷售一線的骨干們對集團未來事業(yè)又有了全新的認(rèn)識和感悟，對集團未來發(fā)展的規(guī)模和項目的宏偉而激動和感嘆，同時也為自己能作為集團未來事業(yè)發(fā)展的后備干部而深感自豪。葉總在研討會結(jié)束后為這次參會的人員組建了一個QQ群，明確表示***次的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流和分享暫告一段落，但是學(xué)習(xí)永無止境，分享要經(jīng)常溝通，希望通過這個電子交流平臺，大家能保持聯(lián)系，交流所得，分享收獲，持續(xù)提升！